财贸研究

2017, v.28;No.168(06) 17-27

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产业转型升级背景下中国劳动力市场匹配效率提升研究
Matching Efficiency Improving of Labor Market under China's Industrial Transformation and Upgrading

苏永照;

摘要(Abstract):

分析中国劳动力市场匹配效率的形成机制及其变动机理,并对匹配效率水平进行测度。研究发现:劳动力市场匹配效率由匹配能力和聚合能力决定,劳动适龄人口规模、劳动力市场分割、劳动力市场匹配成本改变劳动力市场的匹配能力、聚合能力,影响劳动力市场匹配效率。劳动力市场分割、劳动力市场匹配成本过高都对劳动力市场匹配效率产生不利影响;在劳动力市场匹配能力较弱的情况下,劳动适龄人口规模的扩大也对劳动力市场匹配效率产生不利影响。目前,中国劳动力市场匹配效率低于理想水平,并呈不断下降的趋势。在产业转型升级、劳动适龄人口数量减少的背景下,提升中国劳动力市场匹配效率的关键是,削弱劳动力市场分割、降低匹配成本,在提高劳动力市场匹配能力的基础上,适度扩大人口规模。

关键词(KeyWords): 劳动力市场分割;;匹配成本;;劳动适龄人口规模;;匹配能力;;聚合能力

Abstract:

Keywords:

基金项目(Foundation): 江苏高校哲学社会科学研究基金项目“江苏省劳动力供给问题的实证研究”(2014SJD611);; 江苏省社科应用研究精品工程课题“进一步化解江苏人口结构和劳动力结构矛盾的思路与对策研究”(16SYC-120)

作者(Author): 苏永照;

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